Governança de capital humano: Responsabilidade do board

Governança corporativa tem passado por uma transformação silenciosa, mas profunda. Embora esta seja uma disciplina relativamente recente, com origem nas disputas entre acionistas e administradores descritas na teoria do conflito de agência, evoluiu significativamente nas últimas décadas. Outrora voltada à proteção de interesses econômicos, ampliou seu escopo para incorporar preocupações com o propósito da organização, a ética, a sustentabilidade e, mais recentemente, com as pessoas.

Arquitetura organizacional

Retrospectiva

Àqueles que se interessam pelo tema arquitetura organizacional, isto é, o desenho ou projeto da organização, sugerimos a leitura dos textos abaixo:

Em foco: o que é arquitetura organizacional?

Em foco: o que é estratégia?

Filme Alexandria e reflexões sobre dogmatismo corporativo

Leia aqui o artigo publicado no Linkedin, por Mônica Brandão.

Em foco: o que são processos e projetos?

O que são processos? São fluxos de trabalho rotineiros, os quais, a partir de inputs ou elementos de entrada, tais como o trabalho humano, conhecimento e experiência das pessoas, máquinas, equipamentos, matérias primas e outros elementos, geram outputs ou saídas desejadas, como produtos, serviços, informação e satisfação das expectativas de stakeholders (públicos relevantes) entre outros.

O que já aconteceu que poderá mudar o futuro? – a visão de Peter Drucker

Projetar o futuro é uma das atividades mais importantes dos investidores, analistas e profissionais de investimento dos mercados de capitais e das empresas por eles acompanhadas. Afinal, o valor econômico de uma empresa está no seu futuro, refletido nos fluxos de caixa livres projetados, correspondentes à diferença entre as receitas e os gastos estimados (despesas + investimentos), e também refletido no custo de capital esperado.

Em foco: o que é gestão de pessoas?

No livro Gestão de Pessoas, cujo autor é o professor Idalberto Chiavenatto (2008), a gestão de pessoas se refere ou corresponde às políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas – os seres humanos – nas organizações. As políticas e práticas em questão podem ser resumidas em processos básicos integrantes da gestão, segundo o ilustre professor.

Indicação: livro “Safari de Estratégia”

Safari de Estratégia (Strategy Safari: a guide tour through the wilds of strategic management) é um dos clássicos mais importantes da literatura acadêmica sobre planejamento e gestão da estratégia,  resultando do trabalho conduzido pelos professores Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand e Joseph Lampel. Para quem deseja se aprofundar no estudo das teorias da estratégia, esta é uma obra imprescindível.

Em foco: o que é estrutura?

Segundo o livro Administração de Empresas: uma abordagem contingencial, de autoria do professor Idalberto Chiavenatto (2006), a estrutura é um instrumento administrativo que resulta da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando alcançar objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas.

Quando os familiares discordam sobre o futuro da empresa

Situação hipotética

Imagine-se um grupo empresarial hipotético, cujos fundadores e acionistas controladores (majoritários) são os membros integrantes de uma família. Suponha-se que existam sócios não controladores (minoritários), quase sempre alheios às discussões de assuntos relevantes sobre o grupo.

Em foco: o que é estratégia?

A palavra estratégia é uma evolução do vocábulo grego estratego, constituído pela integração de stratos (exército) e ago (liderança ou comando); assim, estratego significa comando do exército. Estratégias, táticas e ações militares ao longo da história têm sido objeto de diversos estudos, visando seu entendimento e aperfeiçoamento, a partir da análise detalhada de vitórias e derrotas.

Em foco: o que é modelo de gestão?

Primeiramente, cabe indagar: o que é um modelo? Pode-se dizer que é a representação de uma realidade complexa, visando facilitar sua compreensão. Essa representação pode ser feita de variadas formas: via descrições, diagramas, metáforas, fluxogramas, equações matemáticas e outras. Um modelo pode ser expresso também por uma combinação dessas formas.

Em foco: o que é arquitetura organizacional?

O conceito de arquitetura organizacional resulta das escolas de pensamento organizacional – por vezes tratadas como teorias da organização – e seus pressupostos, quais sejam:

Qual deve ser a primeira grande meta da estratégia de uma empresa holding?

Uma holding – palavra egressa do inglês to hold, que significa deter, manter – pode ser entendida sendo como uma sociedade empresária que abriga outras sociedades empresárias, com finalidades econômicas, entre outras, que fazem sentido para aqueles que a criaram.